“我看似拥有一切，却兼顾不了事业和孩子”：中国高知妈妈们的福利与困境
今天，我们来看看一个带点儿“沉重”的社会话题 - “高知妈妈” 问题。所谓高知妈妈，就是社会经济地位比较高（一般体现在学历高、收入高上 ... ）的妈妈群体。随着二胎的放开，精细育儿的流行，高知妈妈面临一个并不新鲜却异常真切的“困境” - 陪伴孩子，还是自我发展？
作者@子非鱼说，自从当上妈妈以后，自我发展还是陪伴孩子，必须时时刻刻做出选择。要么狠心专注工作，寻求育儿辅助；要么放低事业目标，付出时间提供高质量陪伴；要么牺牲休息时间，在疲惫中求得工作和孩子之间的平衡。
这篇文章发在小花生网站（xiaohuasheng.cn）以后，也引起了很多朋友的讨论 …
选择做全职妈妈的这么说：
@灰灰：
我做不到兼顾，所以选择了对自己更为重要的孩子，蹲家里已五年”。
@大熊603：
不做全职妈妈，我的人生可能要精彩很多，但是我的孩子可能就要牺牲成为问题孩子。成全她委屈自己就罢了。
选择做职场妈妈的这么说：
@徐亚萍：
真的是两难，无法做到完美兼顾，只能是侧重于孩子，事业上做出点牺牲”
@丹661：
我自己有一份很耗时耗力的工作，还要兼顾孩子，疲于奔命，而我工作上的成绩远比小孩的养育更容易获得人们的认可…
@57
作为一名医生妈妈，我就更为难了，最后只能为难自己…
这篇文章分析了高知妈妈为家庭带来的福利，以及所面临的困境 ... 那么，解决方案是什么？还是要回到妈妈们的“价值观”上，也许受教育的女性应该大方接受事业家庭可能难两全的事实，勇敢坦荡地追求自己想要的。全职妈妈值得社会尊重，职场妈妈也应该得到理解，更重要的，还是请妈妈们真正放过自己，与自己和解。
本文由家长进化论 (微信ID: parentsup) 授权小花生网发布，
如今世界，无论哪个国家，对于妈妈的要求似乎总是那么高：你需要充分利用自己的学历、资源换得独立、收入和教育资源，你还需要做好一个温柔体贴、永不疲倦的妈妈；你不能承认自己平衡不好事业和生活，因为那代表你懒惰、无能或不称职；你应该有健美身材、精湛厨艺，还需要有三头六臂怀抱婴儿优雅走路，你必须同时做到 have it all…
然而，究竟有多少女性做到兼顾一切呢？高知妈妈面临的“事业家庭平衡困境”并不少见，前有Facebook前首席运营官谢丽尔·桑德伯格的 Lean in ，告诉妈妈们“全能女人是个神话，你需要放下自责感、接受自己不能have it all这个事实”；后有铺天盖地的媒体讨论“高知女性做全职妈妈是否浪费”，并分出态度同样鲜明的两个阵营。
高知妈妈这一数量广大的群体，她们所具有的独特优势（高学历、高收入、高社会经济地位）被社会频频放大，而她们遭遇的困境却鲜有人予以理解。
人们会理所当然地认为，你有学历、有知识、有收入、有地位，这种优势已经足以让孩子发展无虞、受益终身，看起来已经拥有了一切，你有什么理由对现状不安和不满呢？
诚然，高知妈妈身为人母、人妻，这两种角色会因为学历的加持而在认知水平、学习能力、视野格局方面手握优势，也会带给孩子、丈夫和家庭不可忽视的福利。
但正因为她们看似拥有一切，所以她们给自己压力更大、要求更高，她们被社会传统准则推着往前走，尽力展现出事业顺途、家人满足、自己无愧的样子，而在他人看不见的地方满心自责，也从不敢大方承认自己很难平衡好事业和家庭。
今天这篇文章，我们就想站在高知妈妈的角度，谈谈她们能带给家庭的福利，并探查她们在生活中可能都会面临的困境。
一、谁是高知妈妈？
首先，我们需要明确一下“高知妈妈”的定义，因为如果仅仅用学历来区分一位妈妈是否高知，有些显得过于简单粗暴。学历的确是对于知识水平、学习能力的官方认可，大学以上学历的人更有可能在思维、认知上有优势，但依然有很多不具备学历的妈妈拥有非凡的眼界、才能和思维格局。
所以，高知妈妈应该包含两种人群：
第一， 拥有大学本科、研究生、博士生或以上学历的妈妈；
第二， 学历可能不高，但乐于学习、勤于进取、不断提升的妈妈。
第二种妈妈，可能每个人身边都会有。
如果你读过针对美国底层儿童命运的著作《涅槃还是沉沦》，就会发现很多出身下层收入家庭的妈妈却有着中产主妇的思维方式、处事风格。她们关心政治和时事，冷静沉着、勤奋工作、善于思考，敢于对教育做出投资、努力改善生活环境。
Jonathan Kozol 著作：《涅槃还是沉沦》（Fire in the Ashes）
即使经济紧张、生活拮据，她们也会尽力用有限的条件创造出温馨与美好，避免将压力传递给孩子，始终以乐观积极的生活态度和永不屈服的坚强精神应对逆境、鼓励孩子，并帮助孩子面对困境时获得强大的免疫力和修复力。
她们从不会在精神上沉沦，也不会消极认命，即使身处泥坑，也要让自己和孩子开出一朵花，而不会以堕落回报生活的恶劣。根据这本书作者的跟踪调查，这些母亲的孩子都能够拥有更好的未来。
一位母亲如果拥有较高的学历，自然是一件好事；但如果没能够具备，也完全可以发挥主观能动性，从思维、行动上成为高知妈妈。
二、高知妈妈带来的家庭福利
一名高知妈妈可以为孩子、丈夫带来的福利，想必每个人都会有所设想。不过，中外研究者为了能够精确测量这些福利，还是选取了学历作为高知妈妈的衡量标准，以探究母亲学历对于孩子、家庭的影响。
1、高知妈妈带给孩子的优势
总的来说，高知妈妈可以通过人力资本、文化资本、社会资本、健康资本，将自身的优势传递给孩子。
1）人力资本
所谓人力资本，即个人知识、技能等可以通过教育发展出的能力，而这些能力又可以通过工作来获取经济收入，从而实现资本化。
母亲学历与子女智商呈很高的相关性，而夫妻学历不呈现这个倾向（Murnane, Maynard and Ohls, 1981）。一般来说，孩子幼年、童年时光普遍与妈妈相处时间更长，所以如果妈妈学历高，那么他们受到妈妈认知水平的影响更为深远。
并且，高学历女性更容易与同样高学历男性结合，这不仅会带来双倍的经济收入优势，更有双倍的高智商遗传作用，自然也会使得孩子享受到先天基因遗传福利。
除了高知妈妈给予孩子的先天智商遗传，高知妈妈后天的教育经历、知识水平、阅历经验都会在生活细节中影响到孩子的认知和思维的发展。
由于高知妈妈更加倾向于陪伴孩子读书、讲故事，所以母亲学历还与儿童语言运用能力高度相关，这就为孩子的认知发展打下了基础，并随着时间的推移形成累积效应，帮助孩子在学业中发展得更好。
很多研究发现，父母的学历，尤其是母亲学历对孩子的学业、职业发展有深远的长期影响。在美国一项2010年的研究中，学者利用为期40年的数据，选取了纽约市856名三年级孩子和他们的父母作为被试，在控制了家庭收入、孩子智商水平的基础上，探究父母学历对孩子未来成就的长期影响。
研究结果发现，高学历父母，尤其是高知妈妈的孩子更容易拥有好成绩，对未来学历、职业追求态度更乐观、抱负更高，而且行为问题较少、抑郁风险更低，所以未来收入更高、失业率更低。
不过，高知妈妈对孩子未来成就的影响，其实是间接实现的。具体来说，有以下一系列影响机制：
第一， 高知妈妈更容易有好的学习、思考习惯，她们更喜欢追求更高学历、热爱读书、勤劳工作，表现出很强的进取心并付诸行动。孩子会通过观察、模仿来习得有益于发展的好习惯；
第二， 孩子有了好习惯带来的积极学习体验，这种体验久而久之会影响孩子的信念、价值观、自我认知，以及对学业、职业的理想抱负，并引发一连串进取性的实际行动。虽然信念、价值观、理想抱负在我们看来是很务虚的东西，但正是这种信念才能够支撑孩子追求更高的目标，并让孩子获得对未来成功很关键的非认知能力；
第三， 父母对孩子的成就期待，与孩子未来的实际成就呈现正相关。高学历父母更容易对孩子抱有高期待，但他们的高期待并非凌驾于孩子实际能力之上，而是基于孩子真实能力的理性期待。
他们平时更关注孩子，更容易对孩子的实际情况形成正确认识，从而让孩子以更轻松的心态去达成目标。而很多学历低、认知低的父母，则更容易对孩子形成脱离实际的过高期待，将重大压力施加给孩子，结果可想而知。
因此，高知妈妈要怎样做才能更好地将自己的人力资本传递给孩子呢？
总的来说，就是与高学历男性结婚，获得智商上的遗传优势；花时间陪伴孩子阅读、玩耍，营造温馨、和谐的家庭氛围，将自己对孩子的智力投入、时间投入转化为孩子的认知能力；追求进取、提升自我、认真工作，让孩子模仿到良好习惯，发展出对自己的负责态度，以及更强的自我认知、成就信念和理想抱负，从而发展出非认知能力；最后，还需要充分了解孩子的实际能力，形成对孩子未来成就的合理期待。
2）文化资本
在这里，我们所认为的文化资本，即以孩子全面发展为目标，通过去博物馆、图书馆，参加音乐、艺术、体育等兴趣班，参与社交项目等一系列活动来获得的视野、阅历、经历、社交等方面的能力。
让孩子通过旅行、发展爱好、参加有组织的活动来拓宽眼界、增长阅历，是目前中产及以上家庭的必备项目，而广大高知妈妈也乐此不疲地投入时间精力全力辅佐孩子。
3）社会资本
高知妈妈从自己的教育经历、工作环境、社交网络中发展出的人脉、经验和资源，能够为孩子日后的发展提供贵人、导师、榜样等巨大帮助。
如果要问有学历的人比没学历的人优势何在，那么强大、广泛的校友网络就是一种不可多得的宝贵资源。显然，拥有更多教育年限、更高学历的妈妈，在这方面的优势更强。
高学历妈妈的朋友、同学、同事，也更有可能拥有高学历，如果孩子在某个领域、某个学科发展出浓厚的兴趣，这时高学历妈妈就可以利用自己的校友、人脉资源，为孩子寻找合适的领路人。
做一名高知妈妈，学历也许并不是必备要素，但无可否认的是，一段高质量的教育经历所能带来的东西，远远不止知识、能力那么简单。
知识和能力完全可以通过用心、刻苦来习得，而大学教育所带来的气质上的改变，以及与之俱来的社会资本，其实是非常有利于下一代教育的。
还有研究指出，女性在生育之后如果继续提高学历，还可以提高下一个孩子的学业成绩，体现学历的进一步认知回报（Wolpin, 1994）。
我们常说的教育回报，除了体现在一个人受过教育以后的经济回报，实际上还有与高异性结合的婚姻回报，以及随之而来的有利于下一代的智商回报和社会资源回报。
这样看来，一个女孩子通过努力获取更高学历，不仅为自己带来丰厚回报，也会在后代教育享受更大天然优势。
4）健康资本
众多研究已经证明，母亲学历与孩子健康水平有非常大的关联性。一项研究得到结论，在过去的40年中，世界上减少的一半儿童死亡率，都是得益于母亲学历水平的提高。
育龄女性教育时间增加一年，一个国家的儿童死亡率就会减少9.5%， 婴儿出生低体重几率减少10%，早产可能性降低6%。
其中的原因主要在于：
高知女性更容易与高收入男性结合，从而家庭收入更高，可以为孩子提供更好的照料；
高学历女性吸烟几率比低学历女性低30%，健康意识更强、生活习惯更好；
高学历女性生育数量更少，孩子受到的关注更多、质量更高。
不过，高知妈妈对孩子健康的重视，很容易走向另一个极端——过度小心谨慎。很多中产主妇过于精细的育儿风格，会使她们太过呵护孩子，成为盘旋在孩子头上的“直升机母亲”，这反而容易让孩子的健康更加脆弱、受挫折能力更低。
学历、知识给女性带来无数好处，但我们也需要警惕信息负荷过高的负面影响。怎样拿捏好学识、阅历的利用度，需要妈妈们时刻提醒自己，避免过于干涉孩子成长。
2、高知妻子有益丈夫健康
一项2002年的研究发现，一个男人的妻子学历越高，这个男人罹患冠状动脉疾病、高血压、肥胖、高胆固醇的几率更小，吸烟、缺乏锻炼的可能性也更小。另一项2009年的研究也表明，与高学历女性结婚的男性，比与低学历女性结婚的女性死亡率更低。
这其中的传导机制，应该也不难理解。正如高学历妈妈重视自己和孩子的健康，她们也更为关注丈夫的身心健康，也有足够的知识和学习能力为家人提供健康保护。
其次，高知妻子更加明白和谐家庭环境的重要性，这不仅有益于孩子的健康成长，丈夫也能获得愉悦心情。
所以说，聪明的妻子拯救男人。那些认为娶到高学历妻子更容易离婚的男性，也是时候该革新观念了。
至此，我们陈列了高知妈妈能够带给孩子、家庭的福利，但即使她们的学历、收入、资源、阅历和格局可以带来这么多好处，一名高知妈妈就真的have it all了吗？
其实不然，无论在家全职还是职场拼杀，高知妈妈的优势显而易见，但她们心中的苦衷常常难以言说。这些苦衷既来自于事业与家庭的摩擦，也有对于孩子成长和自我发展的取舍。
当一位优秀的女性做了妈妈，她会发现有越来越多事情不再由她亲自掌控，工作与孩子对她精力和时间的抢夺，往往让她筋疲力尽、满心愧疚。
三、高知妈妈的两难困境
在追求职业深度和广度的过程中，母性的本能是致命的弱点。每一位有孩子、有工作的妈妈都会遇到难以兼顾的困境，但这在高知妈妈身上尤为明显。因为，高知妈妈不同于低学历妈妈的自身特点，决定她们更容易在这种取舍困境中受到伤害。
先来看一个我朋友小Z的故事 ...
小Z是一名兼职写作的全职妈妈，孩子正值两岁，先生从事金融业。几年前，她从某国内top大学毕业，工作两年后结婚生子。由于她一向支持对孩子亲喂亲养，索性做起了全职妈妈。
在此期间，她坚持母乳、凡事亲为，家务、育儿都想做到完美无瑕。她不遗余力地陪孩子读书、玩耍，乐此不疲地带他去博物馆、艺术展、动物园，小心翼翼地将自己学到的教育理念贯彻到底，希望自己毕生所学都能够让教育投入有所回报。
每当发现宝宝有所进步，她都像升职加薪一样兴奋。她急需这种看得见的成果，来肯定自己的付出与努力。
她试图以全身心享受这段特殊身份的生活，可是她初得娇儿的喜悦，很快就被育儿工作的琐碎和枯燥冲淡。身旁人也不止一次在她耳边发表“这么好的学历，却在家带孩子，太可惜太浪费”之类的评价。
最初，Z还能够说服自己，坚信全职妈妈也是一份有价值的工作，但作为一个从小就能用好成绩获得赞赏和肯定的孩子，她发现自己根本无法长期忍受没有外界认可的事务。
她和很多“别人家的孩子”一样，对于自己身份和价值的认同，常常来自于外人的评价，以及分数、收入等显性的标签。
随着孩子一天天长大，Z心中对自我价值的思索和诘问从未停止，她不止一次地自问：我这个选择究竟是否正确？我的学历就这样没有转化成经济价值，究竟是否浪费？
后来一次机缘巧合，她获得了一份工作，可以让她在家陪伴孩子之余，通过写作来与商业社会建立一丝连接。她有了收入，获得了经济方面的自我肯定，也得到了同事的支持和读者的认可。这让她容光焕发，犹如上学期间获得高分一般兴奋，内心无比充实和坦荡。她以为自己终于实现了自我发展与陪伴孩子的平衡。
不过，这种喜悦并没有维持多久。因为，她发现自己陪伴孩子的时间急剧减少，尽管依旧在孩子身边，也只能忙于工作、放任孩子自己玩。曾经的亲子阅读时光被严重压缩，每日惯例的户外时间也被无情削减，很多时候，孩子发现恳求妈妈陪玩无果后，只能默默搬一堆玩具自己玩，或者自言自语地读故事书。
她一边工作一边内疚，却依旧无法心安理得地放下电脑陪孩子玩一会儿。即使得空与孩子一起玩耍，她也总是心不在焉，牵念着还没写完的文章和还没定下来的选题。
有一天，她看到一句话：“职场妈妈，你的名字叫做内疚”，她转过头看到安安静静自己玩的孩子，忽然愧从心生，意识到自己根本无法依靠自身力量平衡好工作和家庭。虽然依旧在孩子身边，但无可否认，她与孩子的心理距离远了，孩子变得更愿意和爸爸玩。
每当看着孩子熟睡时肉呼呼的小脸，Z心中都充满了愧疚。一个人的时间预算终归有限，花在一件事上的时间多了，自然无法兼顾另一件事。
带着内心的自责，和对自我追求的执念，她常常凌晨醒来写作，只希望白天能够心无旁骛地陪伴孩子。她十分清楚，自从当上妈妈那一刻起，自我发展、陪伴孩子、内心平和这三件事，她必须时时刻刻做出取舍。
1、高知妈妈的特点
跟小Z一样，很多高知妈妈从小都是学习上的佼佼者。她们自我要求高，在事业上追求更高目标、更高职位，并十分乐于为之投入时间和精力；在家庭中，她们希望最大程度上陪伴孩子、关怀家人，尽可能亲力亲为来使自己与孩子、丈夫关系更加亲密；对于自己，她们又足够狠心，不仅要求自己厨艺精湛，还要身形健美、谈吐睿智、举止优雅，进修、健身、阅读、写作，以及艺术、音乐、体育等各类爱好都在她们的日程表中。
对于育儿，她们往往也容易抱有完美主义。从孩子未出世时，她们就开始为其制定未来发展规划，积极学习育儿知识、教育理论；孩子出生后，她们将自己所学所思付诸实践，亲子阅读、双语启蒙、艺术熏陶一项不落，为进口奶粉、早教培训、益智玩具剁起手来眼都不眨；随着孩子慢慢成长，她们便给自己的育儿清单中加入兴趣班、情商班、奥数课和各类社交活动，有意识地培养孩子的软硬技能。
她们不仅希望孩子也从小学霸，更期待孩子日后比自己更强，获得更高层次的职业声望与社会地位。于是，在教育中投入金钱、时间、资源和精力，她们在所不惜。
2、高知妈妈的两难困境
不过，高知妈妈们对自我发展、事业精进的高度要求，和亲密育儿、陪伴教育所需的大量时间、耐心、精力，往往会发生难以调和的碰撞。
当事业和孩子给妈妈们抛出二选一的难题，有的人毅然选择回归家庭、步入全职妈妈行列；有的人将育儿事务选择性外包，转头扎进职业理想为之奋斗。更多的妈妈，则是在尝试两者的兼顾中疲惫与自责。
相比学历和追求不太高的妈妈，高知妈妈成为全职妈妈后，更有可能缺乏一份心安理得。她们会因为自己没有职业、收入和社会认可而惶惶不安，也会因为看起来毫无技术含量的育儿琐事深感受挫。
她们既想尽快回到职场、寻找自信，又无法割舍孩子，放弃亲自教育的责任。所以，我们会看到不少高知全职妈妈过得并不快乐。
而同时，职场妈妈们为失去的亲子时光自责无比，又不甘心放弃对职业高度的追求。在美国，有44%的全职妈妈期待回到职场，47%的职场妈妈认为如果回归家庭会更快乐。两者都互相羡慕，却又因为各种原因难以改变现状。这中间，好像谁都没有在事业和家庭中找到完美平衡。
没错，女人就是这样一个易纠结、易反悔的群体，妈妈更是潜藏母性与自我意识双双爆发的动物。男女生理构造的不同，注定生育、哺乳、照料婴儿是女人难以逃脱的责任。即使另一半能够在家务和育儿上给予充分支持，育儿这件事也永远无法做到50-50的责任平分；即使我们可以利用金钱买到优质的育儿服务，但再热爱事业的妈妈也无法抵御孩子的神奇引力。
拥有事业的高知妈妈们每天给自己打着鸡血，鼓励自己“只要再付出多一点，就可以做到have it all”。网络上、媒体中各种文章和大V也在不约而同地告诉高知女性们，成功的女性都可以做到事业与家庭的平衡，做不到只是因为你还不够努力。
可是，有多少普通的高知妈妈为鸡汤买了账，却发现实现平衡真的很难呢？
别问我为什么知道，因为我跟小Z一样，是一名因追求事业而内心愧疚的妈妈。为了加快写作速度，我不得不一次次在孩子央求陪玩时抱歉地拒绝，留他在我身边寂寞地独自玩耍。工作中获得的一点进步，就像是一剂精神鸦片，让焦虑内疚的我得到一丝安慰和兴奋。
但我每每看到孩子略显寂寥的神情，一股强大的负罪感又袭上心头，让我不停扪心自问：自我发展与孩子成长，究竟要怎样才能一并兼顾？
我查阅到很多研究资料，发现职场妈妈自身追求提升、勤奋工作，会对孩子产生积极的影响，她们的孩子并不会在认知、学业和行为上受到负面影响。
而且，我也看到，科学家们一次次告诉歉疚的妈妈们，全职妈妈的全天候陪伴，实际上并不会为孩子增加多少能力提升，对孩子未来影响更重要的，其实是家庭的社会经济地位（父母收入、学历、职业）。
只要家庭的各种资源足够，孩子的发展是不会因为妈妈的工作而受到负面影响，职业妈妈的孩子反而更容易拥有更高的学历和收入。
但后来我又发现，研究所证实的“没有负面影响”，准确来说是妈妈们牺牲自己的睡眠和闲暇时光换来的。
她们为了在努力工作的同时保证高质量亲子时光，就将学习、工作等自我提升项目放在原本应该睡觉的时间，陪伴孩子的时间并没有过分减少，因此也就没有太影响到孩子成长。不言自喻，如果一位妈妈真的忙到完全忽略了孩子，那么孩子的发展依然是会受到伤害的。
这样看来，“职场妈妈的孩子发展不会受到影响”这个事实，是有前提条件的。所以这并不意味着她们真正做到了事业与家庭的平衡，因为所谓平衡，应该是指事业顺利前进、孩子快乐满意、家庭和谐稳定，同时自我愉悦平和。身心疲惫的妈妈可能在事业和孩子中找到了一个支撑点，但她们只能委屈自己，内心也并没有实现愉悦平和。在这表面的平衡，在她们自己这一端是失衡的。
在一次偶然查阅资料的时候，我读到美国普利斯顿大学，伍德诺·威尔逊公共与国际事务学院院长Anne-Marie Slaughter发表在《大西洋月刊》上的文章《Why women still can’t have it all》，这篇文章在发表之后获得了全世界数百万的阅读量，激起社会各界对女性平衡困境的讨论。
《大西洋月刊》封面文章- Why women still can’t have it all
文章作者Anne-Marie Slaughter本身就是一位在事业上取得了相当成就的女性，她身上的标签有CEO、大学教授、国际律师、政治家，曾在国务院为希拉里工作，两年后由于需要照顾两个青春期儿子而辞去该职。
她颇具声望，是年轻一代职业女性的偶像，她的丈夫也是普林斯顿大学教授，但他为妻子的事业提供了最大程度的支持和宽容，以至于两个儿子需要帮助和关怀时，会优先选择爸爸。
就是这样一位看似成功拥有了一切、平衡了一切的女性，告诉全世界“女性并不能兼顾所有”。
对于社会上“一味告诉女性可以兼顾一切”的观点，她在文中提出了反驳，认为女权主义者向年轻女性兜售了一种遥不可及的谎言。因为在现今的社会经济结构下，从事大部分工作的女性，几乎不可能同时兼顾到成功的职业生涯、圆满的家庭生活以及内在平和的自己。
当然，这并不是鼓励女性放弃对自我的追求，只是告诉广大为此郁闷的女性：你需要重新考虑事业、家庭、自身的优先顺序，而且无论你做出什么选择，都不应该受到社会的责备。
我们绝对鼓励女性在职场“向前一步”，但并非在残酷的男权世界里，以男性拼杀的职场规则要求自己。在某些传统僵化的社会、文化、政治、职场准则还未改变前，身负家庭责任的女性“向前一步”往往要付出更多、走得更难，因为男性至少有全职太太帮助料理家庭，职业女性则有逃脱不掉的家庭和育儿事务。
向前一步之前，你得后退一步，真正考虑全力追求兼顾一切的可能代价。
我瞬间明白，我自己苦苦求索的工作、孩子、自我三点平衡，其实是不可能达到的。如果继续在强求平衡中逼迫自己，太多高知妈妈都会过得焦虑而郁闷，在追求职业深度和广度的过程中，母性本能是致命的弱点。
我们需要接受一个事实：You can have it all, but not at once（你可以搞定一切，但并非同时拥有）。
每一个决定都要付出机会成本，在事业家庭平衡这个话题下，永远不会有一个标准答案解决所有人的困境。对于为此忧心的高知妈妈们，如果有一件事可以帮助你更好地做出选择，那么请接受自己很难同时兼顾所有这一事实，停止过分要求自己。
诚然，我们的社会准则、世俗眼光和职场规则，还无法宽容地理解女性做出的选择，回归家庭或专注事业可能都会受到不同程度的道德评判。但我们至少可以学着心平气和地放自己一条生路，承认全面兼顾很难，接受自己的情绪、适度寻求外界帮助，并减少因自己的决定而产生的遗憾和愧疚。
结语
你选择成为什么样的父母，为孩子选择什么样的培养路径，以及怎样在事业与家庭中做好权衡，这些选择背后都要付出机会成本，只看你最想要什么。
在孩子培养路径的文章中，我们可以足够自信地向大家提供明确的答案，但在今天的文章中，我们却无法如此笃定，只因妈妈们面临的，是一个需要拷问内心的抉择。
这个社会本就不平等，全职妈妈和职场妈妈受到的质疑、诘难都是不平等的体现。倘若有一天，没人会因为女强人回归家庭而诧异不已，也没人会因为女同事疏于家庭、专注事业而产生鄙夷，更没有哪个妈妈因为自己的选择而产生不适情绪，那么我们的社会结构、经济发展和性别平等才算是达到了新的平衡点。
当然，这一天的实现恐怕还很远，还有很多优秀的女性在为此做出卓绝努力。就我们自身来说，目前唯一能让自己舒服一点的做法，就是大方接受事业家庭可能两难全的事实，勇敢坦荡地追求自己想要的。全职妈妈值得社会尊重，职场妈妈也应该得到理解。更重要的，还是请妈妈们真正放过自己，与自己和解。
本文由家长进化论 ( ID: parentsup) 授权发布，并由小花生进行编辑整理，图片来自国外网站，未经允许，请勿转载。
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